Vinne sammen
Ser du etter et flott sted å jobbe, lære og vokse? Bli med M-Files og bidra til å forme fremtiden for informasjonshåndtering med oss.
Karrierer og muligheter
Ved å bli med i M-Files får du muligheten til å vokse og lykkes med oss samtidig som du utvikler din egen ekspertise. Teamet vårt er morsomt, kulturen vår er fantastisk og løsningene våre endrer markedet! Bli en velprøvd leder i informasjonshåndteringsmarkedet og la oss vinne sammen!
Våre veiledende prinsipper
Våre veiledende prinsipper styrer hvordan vi forventes å jobbe og samhandle med andre.
De er "DNA" til M-Files . De gir oss et solid, felles fundament som støtter og feirer vårt mangfold av ulike kulturelle bakgrunner og unike personligheter. Ved å bruke disse prinsippene hver dag, bygger vi tillit og samarbeid.
Make It Happen
Vi ønsker å være best i verden i det vi gjør. Vi er fokuserte, vi lærer av våre feil, og vi tar ansvar for å løse problemene vi ser.
- Fokus.
- Utfordre deg selv.
- Vinn eller mislykkes raskt.
- Hvis du ser det, eier du det.
Help Others
Vi er venner og kolleger. Vi antar at andre har gode intensjoner, vi holder hverandre ansvarlige, vi jobber og lærer sammen.
- Vær snill.
- Anta gode intensjoner.
- Hold hverandre ansvarlige.
- Feir suksess sammen.
Love Customers
Vi betjener våre kunder og partnere med respekt, og vi ønsker å levere verdi til dem så raskt som mulig.
- Fokus på kundeopplevelse.
- Akselerer tiden til verdi.
- Rettferdighet og respekt.
- Partnere er kunder.
Hvem vi er
Vårt oppdrag er å forbedre hvordan kundene våre gjør forretninger i den digitale verdenen hvor du kan jobbe fra hvor som helst.
Oppdag hvordan vi innoverer fremtiden for informasjonshåndtering.
Vi er ydmyke = ydmyke + ambisiøse
Vi ønsker å være ydmyke nok til å be om hjelp og motta tilbakemeldinger på smarte måter. Vi ønsker å lære raskt, og læring krever et nivå av ydmykhet.
Å være ambisiøs betyr at vi er trygge på våre evner og sikter høyt . Vi tror at vi kan gjøre ting bedre enn noen andre og er på vei til å bli ledende i vårt marked.
Åpenhet og tillit
M-Files lederskap handler om åpenhet . Vi gjør vårt beste for å regelmessig kommunisere om det store bildet for å sikre tilpasning på tvers av funksjoner, land og team. Åpenhet krever tillit. Det er en viktig underliggende faktor for vår kultur; vi velger å stole på og anta gode intensjoner .
Hjelper deg å påvirke
På samme måte styrker vi våre kunder med en innovativ løsning, M-Files er også forpliktet til å hjelpe teammedlemmer med å få det til!
Vi oppfordrer teammedlemmene våre til å stadig utvikle seg og vokse langs karriereveiene deres. Våre ledere gjør det til en prioritet å identifisere ansattes styrker, ansvarsnivåer og eierskap, samt å støtte alles karriereutvikling.
Vekst- og utviklingsprogrammer
M-Files distribuerer et omfattende sett med prinsipper, verktøy, programmer, prosesser og mennesker for å støtte ansattes suksess, inkludert et grundig onboarding-program, et spesielt lederskapsakademi, sertifisert endringsledersertifisering og vårt interne mentorprogram.
Mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement
Vi bestreber oss på å få hvert teammedlem til å føle at de hører til og er bemyndiget til å bidra som sitt autentiske jeg. Hver eneste M-Files teammedlem gjør en positiv innvirkning uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, religion, familiehistorie, utseende, funksjonshemminger eller seksuell legning.
Alle skal ha de samme mulighetene til å lykkes med M-Files . Vi følger rettferdige ansettelsespolicyer for å støtte opprettelsen av et mangfoldig team og en inkluderende kultur.
M-Files støtter også sosial fremgang ved å investere i mennesker og lokalsamfunn over hele verden, inkludert UNICEF, Team Rynkeby, Special Olympics og MLL.
Ordene til våre M-Filers
The global culture and environment we've managed to build is absolutely amazing like the different talents, people and opportunities present in the company globally. Having that Nordic humble attitude and yet at the same time setting the ambition level into our future correctly.
Mika Turunen
SVP Product & Engineering
Our leadership treats collaborators well by listening to them and providing opportunities for growth & development and remembering that we are all human and have full lives outside of work. I also like working at M-Files because the business is ran ethically and provides transparent communication in decision making.
Arlene Harris
Talentpartner
I've been very fortunate to have many opportunities to gain new skills and develop my career at M-Files. I've taken full advantage of the many training opportunities that have been made available to us, the leadership coaching programs, and the chance to take on new and exciting roles to support the growth in the marketing team.
Suzie Collier
Seniordirektør global feltmarkedsføring
Hva gjør M-Files en Great Place to Work
Oppdag M-Files Kultur i vårt Kulturhefte
Dette heftet vil gi deg en rask oversikt over de viktige perspektivene og konseptene som utgjør M-Files kultur. Disse inkluderer konseptet «ydmykhet», åpenhet og tillit, så vel som vårt oppdrag og veiledende prinsipper. Du vil også få et glimt av operativsystemet vårt, vår forpliktelse til mangfold og inkludering, og karriereutviklingsmuligheter.
M-Files Jorden rundt
Våre nåværende muligheter
Utforsk våre nåværende åpninger eller bli med i vår talentpool ved å sende din CV og stillingsbeskrivelse til: [email protected]